林奇有些意外，“你是怎么得出这个数字的？”
“老实说，我自己都不知道居然有十万人在我这里讨生活。”
特鲁曼先生盯着林奇看了有那么一会，才确认这不是林奇的托词。
他随便说了一些东西，比如说黑石安全，目前林奇拥有最多员工的单一公司。
然后是黑石航空，飞机这种重工制造业一直以来都是联邦的劳动岗位主力。
在这个还谈不上“机械臂”的时代，就算有流水线，流水线上的每一道工序也都是由工人完成的。
流水线上从头到尾全都是忙碌的工人，可能一个车间里就有上百人乃至几百人，上千人，都有可能！
一个工厂，三五个或者十多个车间，这就是一大群人了。
加上飞机制造并非一个工厂就能完成，每一个配件都需要一个工厂或者一条流水线去生产，然后是组件的组装流水线，再到整机的组装流水线……
这么算起来，林奇手底下的确已经有了很多的员工。
听着特鲁曼先生说着这些大数字，林奇有一种很新鲜的体验感，“我从来都没有计算过过，我居然会有这么多的员工。”
特鲁曼先生轻叹了一口气，“那么现在你知道了，你谈谈你的想法，你认为这份提案是有意义的吗？”
“当然！”
林奇的回答很果断，也很快，他紧接着开始解释自己的想法，“让劳工阶级提前结束劳动保障金的足期缴纳，并不会破坏目前我们的生存环境。”
“人们的就业可以更加的灵活方便，作为一名商人，我们完全可以根据工种的不同，工人技术掌握的不同，对岗位进行重新的定位和分配。”
特鲁曼先生又问道，“你不害怕因为这些工人们有了终身的保障，不能持续的在你的工厂里为你工作了吗？”
“他们有可能干一段时间就会离开，不会长期的工作，有些岗位会始终缺少人……”
这也是今天听证会上资本方的问题，一旦劳动阶级从漫长的社会保障制度中解脱出来，他们有可能就不会再像过去那样“任劳任怨”。
特别是对那些缴纳足期的，他们稍微有一点不满意，直接就罢工或者离职。
他们一个人这么做，对企业的生产来说不会造成任何的影响。
怕就怕在他们的带动下，会有更多的人被煽动起来。
同时岗位不断的空出来，这对企业生产的连贯性也非常的不利。
对于这个问题，林奇倒是没有什么太大的感觉。
“其实我们在纳加利尔那边已经解决了这个问题……”
看着特鲁曼先生一脸的求知欲，他沉吟了些许时间，解释了起来。
“在纳加利尔，我们把工作岗位分成了三种。”
“第一种，任何没有接受过任何就业培训或者岗位培训的人，都可以轻松胜任的工作。”
“他们只需要简单的观察，熟悉一两天时间，就能胜任他们的岗位内容。”
“这部分的工作岗位的薪水，是最低的，因为谁都可以完成，我们不在乎谁来了，或者谁走了。”
“第二种，技术类岗位。”
“这些岗位的工资要明显高于第一种岗位，并且对技术有一定的要求，他们会是技术骨干成员。”
“我们借钱给他们去接受培训，并且签订长期的劳务雇佣合同，保护我们双方的利益。”
“法律和规则约束了我们彼此的权力和义务，这也保证了他们不会轻易的离开工作岗位。”
“第三种，管理类岗位。”
“有时候……你知道，对付纳加利尔人最厉害的不是我们，或者其他外国人，而是纳加利尔本地人。”
“更高的薪水，甚至有可能能拿到一部分分红，就算我们让他们离开，他们也会想尽办法留下来……”
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！ 之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
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