正常人都很难理解熊白洲为什么给售货员开这么高的工资，不过熊白洲接下来的话更是惊骇。
“1000块一个月不算多，我以后还打算招聘一些部门负责人，那些人年薪没有低于10万的。”
有些人已经开始麻木，10万快？
是不是自己听错了。
“熊白洲最近忙的脑子糊涂了吧，年薪10万都说得出口，这个店一年的盈利都不知道够不够给人开工资的。”王连翘有点担心。
不过也有人觉得不奇怪，就是王松柏。
在建筑行业里年薪10万的职业经理人并不少见，苏汉津的年薪就超过10万了，但王松柏奇怪的是熊白洲凭什么开这么高的工资？
就靠这家门店吗？
王松柏抬起头又看了看这家店，新颖的装饰、响亮的知名度、堆积满满的仓库，就算是这样也不够吧。
熊白洲这类人，对数字的敏感度其实要远超其他人，他能给售货员1000元的月薪，给部门经理级的人物10万块的年薪，肯定是笃定这些人给周美电器创造的价值要远远超过这个数目。
“一个人的价值不是我们说了算的，是由市场来判定的，我只是帮助市场挖掘他们而已。”熊白洲出声解释。
“不仅如此。”熊白洲继续说道：“周美电器公司一级部门的主要负责人，除了这部分年薪以外，还将享受股权激励的待遇。”
“比如销售和服务一体化中心。”熊白洲意有所指的说道。
所有人的目光立刻转向刘庆锋，如果刘庆锋在周美电器，这可就是年薪10万的人啊。
刘庆锋面上没有任何表情，他现在还是万燕的技术研究院主任工程师，之前在报纸上署名文章，只是协助周美电器扩大影响。
可心里，刘庆锋感觉到的心脏已经快速的跳动。
这可是10万块的年薪，还有股权······
熊白洲眼神扫视一圈：“怎么，不相信我说的话？”
对啊！这可是熊白洲，这家店的所有东西几乎都是他单枪匹马的打下来的。
很多人心里心里已经相信了，就算10万块好像一个缥缈不存在的数字，但这是熊白洲说的，就值得相信。
只是此刻语言上有点匮乏，不知道形容而已。
“你要招几个。”说话的是王连翘，在这种时刻敢于出声永远只能是她。
“6个。”熊白洲心里早有腹案。
“什么时候开始招聘？”
“明天。”
······
周美电器一直在《粤城日报》上的广告突然换了版面，变成一条言简意赅的招聘广告：
诚招商品导购员6名，底薪1000元/月，缴纳保险，22-35岁，性别不限，有商场工作经验者优先考虑。
底薪1000？
还缴纳保险？
还没有性别歧视？
“我记得你小舅是越秀的工商局干部，他一个月工资是多少啊？”
“满打满算不到500。”
“哦。”
“喂，你不是要去逛街吗，怎么不去了？”
“不去了，老娘去修个眉，明天应聘去。”
第二天，一条人形队伍在周美电器的门口延伸而出，一眼居然望不到尽头，警察都来了两个在维持秩序。
“不要挤，人人都有份。”
“保持队形，不要影响交通。”
“穿吊带裙那个你不要插队。”
······
“这才是第一把火啊。”熊白洲在店铺里远远的看着，笑眯眯的说道。
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