华师校园里，熊白洲和陈秋蓉并肩而行。
“你在想什么？”
陈秋蓉是标准的美人胚子鹅蛋脸，比较符合中国传统的审美观念，柔嫩红润的嘴唇微微撅起，秀眉下的眼眸安静的盯着熊白洲。
“我觉得大学里的生活太悠闲了。”熊白洲笑着感慨。
象牙塔到底是象牙塔，一踏入这里熊白洲的心情就会放松下来，不用考虑应酬时的机智应对，不用维持在下属面前的形象身份，不用思考企业下一步的发展路线。
在大学校园里，人的情绪很容易被环境感染变得懒惰。
现在已经是6月，像陈秋蓉这样没参加高考的大一新生越来越多，再加上本来就有的大二，大三学生们，路灯下的道路上全是叽叽喳喳说话的声音，或者在谈论哪个明星，或者抱怨食堂的晚饭，又或者担心即将到来的考试。
华师这个学校年代很久远，树木郁郁葱葱，有着让大学生恋人依偎的浓荫和遮掩，放眼望去在不远处的草坪上，三五成群的学生围坐在一起，不时传来悦耳的欢笑声。
“你已经能够选择什么样的生活方式了。”陈秋蓉个子高挑，抬起头就能看到熊白洲的眼睛，两个人总是不经意的对视：“如果你想要这种生活，随时都能得到的。”
“嗯。”熊白洲点点头，现在他的确有了主动选择的积累。
“你可以随时转换大学生活，但我们却不能转换成你的身份，像今晚的那种场合我就不知道要说什么。”陈秋蓉话语里有着崇拜和敬仰。
熊白洲笑了笑：“其实这就是一道围墙，围墙里的学生想出去，围墙外的我们想进来。”
正在说着，就有两个穿西装的男学生从身边走过，他们步伐匆忙，看得出心中有事，交流的声音颇大，一直飘到熊白洲的耳朵里。
“也不知道这次向周美电器递交简历，能不能被接受。”一个男学生的声音充满惆怅，看来这是个面临毕业季找工作的学生，而且还把周美电器作为选择目标。
周美电器工资高，待遇好，福利周全，这已经是公开的“秘密”了，有大学生愿意把周美电器当成入职选择也不奇怪。
他的同伴在旁边安慰：“周美电器一般只招聘有工作经验的，我们应届生比较吃亏，你可以先去其他企业工作一两年再找机会跳槽去周美电器。”
人力资源是企业形成核心竞争力的根本原因，新鲜血液的加入能够保持企业创造力和竞争性，周美电器也不例外。
不过熊白洲估计这位同学会失败，现在周美电器很少招聘应届生，从企业的发展历程上考虑，有一定工作经验，有过社会阅历，明白生活不易的群体是周美电器现在需要的人才。
那什么时候周美电器会开启校招，把培养目标放在应届生这个群体身上呢？
熊白洲觉得大概要等到两年后，那时周美电器应该横扫南北，在市场上所向披靡没有对手的时候，才会考虑和高校开展合作，直接把应届生纳入预备人才的培养机制，慢慢的更新换代后，最终全面提升周美电器的员工素质。
不过现在周美电器的主要目标还是市场铺设，一年多以后还有狠仗要打，这个时候熊白洲需要的是能打天下的先锋，不需要没经验的“国子监太学生”。
“你在想什么？”
陈秋蓉是标准的美人胚子鹅蛋脸，比较符合中国传统的审美观念，柔嫩红润的嘴唇微微撅起，秀眉下的眼眸安静的盯着熊白洲。
“我觉得大学里的生活太悠闲了。”熊白洲笑着感慨。
象牙塔到底是象牙塔，一踏入这里熊白洲的心情就会放松下来，不用考虑应酬时的机智应对，不用维持在下属面前的形象身份，不用思考企业下一步的发展路线。
在大学校园里，人的情绪很容易被环境感染变得懒惰。
现在已经是6月，像陈秋蓉这样没参加高考的大一新生越来越多，再加上本来就有的大二，大三学生们，路灯下的道路上全是叽叽喳喳说话的声音，或者在谈论哪个明星，或者抱怨食堂的晚饭，又或者担心即将到来的考试。
华师这个学校年代很久远，树木郁郁葱葱，有着让大学生恋人依偎的浓荫和遮掩，放眼望去在不远处的草坪上，三五成群的学生围坐在一起，不时传来悦耳的欢笑声。
“你已经能够选择什么样的生活方式了。”陈秋蓉个子高挑，抬起头就能看到熊白洲的眼睛，两个人总是不经意的对视：“如果你想要这种生活，随时都能得到的。”
“嗯。”熊白洲点点头，现在他的确有了主动选择的积累。
“你可以随时转换大学生活，但我们却不能转换成你的身份，像今晚的那种场合我就不知道要说什么。”陈秋蓉话语里有着崇拜和敬仰。
熊白洲笑了笑：“其实这就是一道围墙，围墙里的学生想出去，围墙外的我们想进来。”
正在说着，就有两个穿西装的男学生从身边走过，他们步伐匆忙，看得出心中有事，交流的声音颇大，一直飘到熊白洲的耳朵里。
“也不知道这次向周美电器递交简历，能不能被接受。”一个男学生的声音充满惆怅，看来这是个面临毕业季找工作的学生，而且还把周美电器作为选择目标。
周美电器工资高，待遇好，福利周全，这已经是公开的“秘密”了，有大学生愿意把周美电器当成入职选择也不奇怪。
他的同伴在旁边安慰：“周美电器一般只招聘有工作经验的，我们应届生比较吃亏，你可以先去其他企业工作一两年再找机会跳槽去周美电器。”
人力资源是企业形成核心竞争力的根本原因，新鲜血液的加入能够保持企业创造力和竞争性，周美电器也不例外。
不过熊白洲估计这位同学会失败，现在周美电器很少招聘应届生，从企业的发展历程上考虑，有一定工作经验，有过社会阅历，明白生活不易的群体是周美电器现在需要的人才。
那什么时候周美电器会开启校招，把培养目标放在应届生这个群体身上呢？
熊白洲觉得大概要等到两年后，那时周美电器应该横扫南北，在市场上所向披靡没有对手的时候，才会考虑和高校开展合作，直接把应届生纳入预备人才的培养机制，慢慢的更新换代后，最终全面提升周美电器的员工素质。
不过现在周美电器的主要目标还是市场铺设，一年多以后还有狠仗要打，这个时候熊白洲需要的是能打天下的先锋，不需要没经验的“国子监太学生”。
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