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隔天，周斯绵办公室突然来了一大堆人，吵吵嚷嚷要医院赔偿购房户损失。
周斯绵解释，事情正在调查处理过程中，院方会极力为大家争取最大的利益，将损失降到最低。
“降到最低也是损失，”有人说，“你凭什么让职工平白无故遭受损失？”
“周斯绵，你今天不处理好赔偿的事，我就从你办公室跳下去！”有人拉开窗户，说，“为了房子，医院已经死了一个职工，你还想死几个才解决问题？”
周斯绵赶紧拦住，说：“你们先不要激动，相信医院会给大家一个满意的交代。”
“周斯绵，我终于知道院领导中为什么没有几个人买团购房了，原来你们早就串通好了！你们是不是在里面拿了好处？”
这些人都是医院职工，他们心里，医院应该为他们的损失负责。确切地说，是周斯绵应该负责。砌房子是他挑头的，他应该负责。
职工这么一闹，医院领导和行政楼的人都过来了，帮着一起做工作。不管这些人怎么说，他都只能忍着。清者自清，自己胸怀坦荡、手脚干净，没有从中牟利，让职工发泄几句没有什么关系。
一边是谩骂侮辱，一边是劝说宽慰，周斯绵办公室乱成了一锅粥。照这个情况下去，一天也没有办法说服这些人。
侯江涛说：“医院很重视这件事，很多部门都介入了调查，请大家多给我们一点时间。”
“是啊，我也是购房户，我的钱也都是借来的，”何达兴闻讯赶来，一见这么多人，绝大多数人是一线职工，他忍不住劝说。其实，他自己内心也很痛苦，本来是等房子结婚的，现在房子却垮塌了，有苦难言啊！
“我认得你，何达兴，你就是院长的一条走狗，”有职工指着何达兴的鼻子骂道，“你有什么本事？一个酒鬼，还不是靠吹牛拍马才能当上科长的！”
这种话，让何达兴无法接受，当即辩驳：“你别胡说八道！我告诉你，我堂堂正正做人，不是谁的狗，嘴巴放干净点！”
“何达兴！”周斯绵吼道，“住嘴！”
何达兴瞬间尴尬，他没想到周院长会呵斥自己。他掉头挤出人群，满肚子怒气离开了。
周斯绵这一声吼，也怔住了在场的所有人。他不能责怪这些到办公室来的一线职工，但他可以制止何达兴。这种场合，无论无何都不能辩解。一旦辩解，就会激发矛盾，闹出估计不到的事件。到时候，就不是讲道理这么简单了。为了团购房，医院已经有一个职工自尽，决不能再出任何意外。
场面僵持，气氛紧张，是出事的前兆。
侯江涛说：“我建议大家到会议室坐下谈，我们开个座谈会，将大家的诉求一一记录，然后，医院逐一研究，形成意见上报。大家看，行不行？”
职工来办公楼找领导，最终目的是解决问题，挽回损失。没人愿意真的闹事。既然书记这么说了，大家就转移到会议室。
领导班子成员和相关的职能科室负责人也参加这个座谈会。侯江涛事先声明：“今天，大家畅所欲言，把想法都说出来，把诉求都提出来，但是，不能提过分的要求。”
隔天，周斯绵办公室突然来了一大堆人，吵吵嚷嚷要医院赔偿购房户损失。
周斯绵解释，事情正在调查处理过程中，院方会极力为大家争取最大的利益，将损失降到最低。
“降到最低也是损失，”有人说，“你凭什么让职工平白无故遭受损失？”
“周斯绵，你今天不处理好赔偿的事，我就从你办公室跳下去！”有人拉开窗户，说，“为了房子，医院已经死了一个职工，你还想死几个才解决问题？”
周斯绵赶紧拦住，说：“你们先不要激动，相信医院会给大家一个满意的交代。”
“周斯绵，我终于知道院领导中为什么没有几个人买团购房了，原来你们早就串通好了！你们是不是在里面拿了好处？”
这些人都是医院职工，他们心里，医院应该为他们的损失负责。确切地说，是周斯绵应该负责。砌房子是他挑头的，他应该负责。
职工这么一闹，医院领导和行政楼的人都过来了，帮着一起做工作。不管这些人怎么说，他都只能忍着。清者自清，自己胸怀坦荡、手脚干净，没有从中牟利，让职工发泄几句没有什么关系。
一边是谩骂侮辱，一边是劝说宽慰，周斯绵办公室乱成了一锅粥。照这个情况下去，一天也没有办法说服这些人。
侯江涛说：“医院很重视这件事，很多部门都介入了调查，请大家多给我们一点时间。”
“是啊，我也是购房户，我的钱也都是借来的，”何达兴闻讯赶来，一见这么多人，绝大多数人是一线职工，他忍不住劝说。其实，他自己内心也很痛苦，本来是等房子结婚的，现在房子却垮塌了，有苦难言啊！
“我认得你，何达兴，你就是院长的一条走狗，”有职工指着何达兴的鼻子骂道，“你有什么本事？一个酒鬼，还不是靠吹牛拍马才能当上科长的！”
这种话，让何达兴无法接受，当即辩驳：“你别胡说八道！我告诉你，我堂堂正正做人，不是谁的狗，嘴巴放干净点！”
“何达兴！”周斯绵吼道，“住嘴！”
何达兴瞬间尴尬，他没想到周院长会呵斥自己。他掉头挤出人群，满肚子怒气离开了。
周斯绵这一声吼，也怔住了在场的所有人。他不能责怪这些到办公室来的一线职工，但他可以制止何达兴。这种场合，无论无何都不能辩解。一旦辩解，就会激发矛盾，闹出估计不到的事件。到时候，就不是讲道理这么简单了。为了团购房，医院已经有一个职工自尽，决不能再出任何意外。
场面僵持，气氛紧张，是出事的前兆。
侯江涛说：“我建议大家到会议室坐下谈，我们开个座谈会，将大家的诉求一一记录，然后，医院逐一研究，形成意见上报。大家看，行不行？”
职工来办公楼找领导，最终目的是解决问题，挽回损失。没人愿意真的闹事。既然书记这么说了，大家就转移到会议室。
领导班子成员和相关的职能科室负责人也参加这个座谈会。侯江涛事先声明：“今天，大家畅所欲言，把想法都说出来，把诉求都提出来，但是，不能提过分的要求。”