陈晋道，“一个课题成功代表不了什么，你不要有太大的压力嘛。”
皮肤科主任表情变得极为严肃和认真，“郭教授的论文已经同期投递国外核心期刊，如今国外对他的研究表示惊讶和震撼。
其实郭教授多年之前就已经在异体皮肤移植有过重大发现，只是后期研究处于停滞阶段，又被其他研究方向掩盖锋芒。郭教授这次是老骥伏枥，一举成名。”
陈晋笑道，“我跟分院的赵院长沟通过郭教授的情况，他主要以科研为主，总院这边不仅要科研还要兼顾治疗，那不是郭教授擅长的东西。”
皮肤科主任黯然失色，苦笑，“行，不过希望能请郭教授来总院做一次专题报告，对我们年轻医生会有不错的指导意义。”
陈晋理解他的意思。
主动让出科室大主任的位置是假，这是以退为进的策略。
主要是想跟郭志昌打好关系，说得更加直白一点，看是否能混进课题组，这样自己的科研就不用操心了。
“你的提议不错，我会安排的。”
陈晋不动声色，安抚了几句，再打发他离开。
江强随后敲门进入。
江强的脸上挂笑，“小赵有立奇功。没想到啊，他竟然在选人用人上，也有这么高的手段。”
选人用人那是上位者的本领，更是衡量一个管理人员的实力。
陈晋笑着说，“没想到赵原竟然能捡到一个准院士。”
江强感慨，“郭志昌多年之前就有很高的名气，只是中间一度遇到瓶颈，没想到赵原慧眼识珠，帮助郭志昌突破了瓶颈。我现在得到消息，凭借在异体皮肤移植手术的研究成果，郭志昌已经具备成为院士的资格。”
陈晋沉默数秒，“咱们天华岂不是又要多个院士，可喜可贺。”
江强愣了一下，笑着感慨，“咱医院的综合评分又要上涨了。不过，现在外面都在说，分院的风头盖过总院。”
陈晋不以为然，“那是外人搞离间计呢。分院越来越好，也是给总院那些人一点刺激。别整天把头昂着上班，不可一世，他们并非不可替代。”
江强感觉脸上火辣辣的。
他如今是分管业务的副院长。
这话是说给自己听的。
用分院来压自己，也太不要脸了。
分院的院长那可是陈晋的准女婿。
女婿做得好，作为老丈人，自然脸上有光。
江强无奈苦笑，他怎么也没料到，赵原有朝一日会成为自己的对手。
以前江强认为自己的管理能力不俗。
但跟赵原相比，显示了不小的差距。
如今的分院无论是业务能力还是业绩都有了长足进步。
更关键是科研频频出成果。
江强尽管脸皮很厚，但此刻也意识到自己不做出点成绩，真的要被赵原给摁在地上摩擦了。
当然，江强觉得赵原的刺激对自己而言是好事。
这个竞争并非恶性内耗，而是良性驱动！
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