重生澎湃时代 第六百四十三章 现象级企业(1/2)

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　　第六百四十三章 现象级企业

　　现象级是一个外来形容词，由英文phenomenal直译过来，意思是指卓越的，一般是形容超级优秀的人或事件。"现象"这个词在其源语里有"天才"这样的引申意，这个词在意大利语中引申为能力超凡的人，说得通俗一些就是口碑相传，说得夸张一些就是万人空巷。

　　当秦雄在策划推广一款现象级的电脑游戏的同时，很多人已经把秦雄这个人评价为现象级的企业家了，其旗下的龙宫也被评为现象级的企业，秦雄知道的是再过几年将会有一大批的现象级企业踊跃在世界的商业舞台上，比如说中国的BTA（百度、阿里、腾讯） ，美国的GAFA(谷歌、亚马逊、脸书、苹果)，这些企业除了苹果是活跃时间较早外其余的无疑都是新兴型的知名大企业，而很有意思的是日本在八十年代诞生过任天堂这样的现象级企业，但是当到了科技更为发达的互联网时代的时候日本这个科技大国竟然有点跟不上时代了。

　　在互联网时代日本大多数还是以索尼、松下、日立等传统电子企业为主，不仅缺乏以服务为特征的互联网企业，甚至在日本引以为傲的制造业领域，比如手机等移动互联设备产业，日企也在纷纷败北。这其中的原因很是耐人寻味。

　　最重要的一个原因就是日本更擅长的是技术研究，而其实真正赚钱的和影响力较大的则是应用研究，这一点阿里的淘宝、腾讯的QQ微信还有脸书这些企业是做的非常不错的，但是要说日本比较菜也不现实，秦雄在年初的时候参观了日本的麒麟啤酒厂，进去一看巨大的生产车间只有两名员工，不少日企已经实现了工业自动化和精益化管理，这让秦雄感慨颇深，但是秦雄现在还做不到这样，因为现在在国内人力资源的成本太低

　　了，更何况解决就业人口问题也是和政府展开良好合作的前提。

　　新产业的形成需要很多条件，其中冒险精神可能是最核心的要件。中国在后来IT业很大程度上是靠世纪之交一批具有闯劲的年轻人拓荒出来的。但日本经济传统讲究按部就班，讲究论资排辈。在企业内部，具有新思想的年轻人往往被压制在只能听从、跟随的位置上，在社会上，具有冒险精神的“闯将”很多时候被视为离经叛道，容易受到排挤。比如，活力门(livedoor)曾是日本名噪一时的门户网站，也是响当当的互联网企业，但因其掌门人堀江贵文的特立独行，遭到日本商界领袖的集体抨击与排斥。在堀江贵文入狱后，活力门也逐渐沉寂。老人死守着规矩，新人怎么出头，龙宫是原则上来讲虽然是一家中国人控股的公司，但是实际上是一家日企，这家企业已经成为当代日本人年轻一代最向往的公司了，因为这里特别的有活力，快乐工作娱乐大众也是龙宫内部喊出的口号。